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BEFIP (MAROC)

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BEFIP (MAROC)

Formation


Formation transversale


Le bureau assure des formations destinées au personnel des organisations et entreprises notamment dans les domaines suivant :
• La psychologie positive et le développement personnel
• La gestion du stress
• la gestion du conflit
• les stratégies de communication et de coordination
• le travail d’équipe ...

Formation spécifique


il s’agit des formations spécialisées destinées et adaptées au personnel de secteurs précis dans des domaines comme :
2.1 l’éducation :
Le bureau assure des formations pour touts les acteurs du champ scolaire et universitaire, public et privé, y compris les enseignants, les comités pédagogiques, le personnel administratif, les élèves et les étudiants universitaires. Les modules de formation englobe les volets suivants et autres :
• La pédagogie et les sciences de l’éducation : la pédagogie positive, la pédagogie différenciée, la pédagogie du projet, les stratégies d’apprentissage...
• La psychologie de l’adolescence et de l’enfance
• L’accompagnement des personnes en difficultés
• La motivation scolaire
• l’éducation au développement durable
• La prévention et les remèdes aux comportements de violence, d’harcèlement et aux comportements antisociaux en général...
• L’implication au projet de l’institution
• L’accompagnement personnalisé des élèves et étudiants : le développement personnel, la construction et la réussite de son propre projet, le soutien en matière de méthodologie, le développement de la mémoire, les technique de lecture, de la mémorisation, de la prise de note...
• Le coaching scolaire
• La communication et la prise de parole au public
• La formation à la culture de l’information à l’ère du web
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2.2 la santé :
Il s’agit de formations destinées aux personnel de la santé public et privée, dans le domaine de la psychologie et la sociologie de la santé :
• La prise en charge des patients en difficulté
• L’accompagnement psychosocial du malade
• L’adhésion thérapeutique
• L’accompagnement des familles des malades chroniques, des dépressifs...
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2.3 la justice :
• L’entretien cognitif
• Le témoignage oculaire
• L’influence des distorsions cognitifs et des représentations au niveau du jugement
• Les enjeux de la prise de décision
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2.4 la sécurité et la sureté :
2.5 la jeunesse et la vie familiale :
• L’ éducation au civisme
• L’éducation au droit de l’Homme
• Genre et représentations sociales
• La réussite de projet personnel
• L’éducation sexuelle
• La vie conjugale
• La psychologie de l’enfance et de l’adolescence
• L’éducation au dialogue et au respect
• L’éducation au développement durable
• L’impact de la violence
• La gestion des malentendus
• La prévention et les remèdes aux problèmes affectifs
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Formation à la GRH


Cette formation est destinées et adaptée aux cadres de la GRH et au managers des entreprises, visant à les accompagner pour réussir leur fonction de gestion des ressources humaine et leur projets en se basant sur des techniques de management qui prennent en considération l’implication, l’approche participative et la création de sens au travail :
• L’audit social
• Le recrutement et l’évaluation des postes de travail
• L’intégration des nouvelles recrues
• La gestion des équipes de travail
• Les conditions et la qualité de vie au travail
• Le management de qualité
• Le montage, le suivi et la réussite de projet
• Les système de motivation et remotivation
• L’écoute, l’implication et le sens au travail

Conseil et intervention


Les membres du bureau présentent leur expertise et leur conseil au service des organisations et entreprises qui les demandent, et mènent des interventions dans les domaines de la psychologie et la sociologies des organisations et des entreprises :
• Le diagnostic et les remèdes aux dysfonctionnements organisationnels
• L’accompagnement aux changements organisationnels
• L’audit
• La gestion des conflits
• Les systèmes de motivation
• L’étude de marché et de l’environnement institutionnel, économique et organisationnel
• La création et le suivi des entreprises
• Le conseil fiscal et la médiation
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Etudes et évaluation


Le bureau mène aussi des recherches de terrain qui visent l’analyse et l’accompagnement des dynamiques sociales et de leur impact sur les individus, les groupes et les organisations, ainsi qu’au phénomènes psychosociologiques liés aux changements politiques, culturels, économiques et technologiques notamment :
• Genre, culture et société
• Dynamiques et mouvements sociaux
• Changements sociopolitiques
• Jeunesse et militantisme
• Sociologie et psychologie des organisations et des entreprises
• Psychologie et sociologie de la santé,
• Délinquance juvénile,
• dynamique des groupes
• représentations, schémas cognitifs et comportement
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